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活発化する病院のインターンシップ
近年、優秀な人材を育て上げるために、看護師のインターンシップを行う病院も増えています。
インターンシップとは、学生が一定期間企業等の中で研修生として勤務し、近い将来に正式に就業してもらう制度です。
人材不足が懸念されている医療機関は、新卒のバリバリ働ける看護師に来てもらうことは、近い将来大きな戦力になります。自分の病院に就職してもらい、一人前になるまで育て上げ、やがては病院に無くてはならない看護師になって欲しい。そんな願いが見え隠れしています。
通常、看護師が就職や転職する時には、事前にその職場で働くことが出来ません。このため、院内の雰囲気や人間関係、仕事の具体的な仕方などは、どうしても見えてこないものです。
しかし、インターンシップ制度を利用することで、就業契約を結ぶ前にその病院の内部のことを知ることができます。これはその病院に就職・転職しようと考えている看護師にとっては、とても助かるものだと思います。
実際にインターンシップを募集している病院の応募ページを見てみると、まずは病院見学とインターンシップの説明を行い、希望する診療科目もきちんと選択できるようになっていました。
また、新卒だけかと思いきや特にそのようなルールの表記も無かったので、中途採用でも応募することは可能なように見受けられます。
そして実際にインターンシップを利用する場合は、その病院のスタッフの一員であるという自覚を持つことが大切です。患者さんから見れば、インターンシップの人も病院のスタッフの１人です。
できることは積極的に申し出て、分からないことは先輩看護師に聞くなどして責任を持って仕事をする。そのような前向きな姿勢で、インターンシップを利用したいですね。
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